Na sua opinião, qual é a principal característica de um bom monitor?
Vou além para tentar pegar a ideia central do que nosso amigo Sgt Wolfart quis abranger.
Creio que a abrangência da palavra monitor é muito mais que uma principal característica no singular. Como disse o Sgt Souza, a função de monitorar abrange muito mais. Tivemos vários exemplos este ano e ano passado, não só na monitoria, mas nos comandos também, sendo assim, no meu ponto de vista o sargento para ser MONITOR deve:
1. Ser um bom Gestor de pessoas;
Gerir pessoas é um desafio em qualquer organização e na Polícia Militar não seria diferente. Como nossa missão é preparar bons policiais o enfrentamento das mazelas da sociedade e bons Sargentos para que estes auxiliem na gestão da tropa e na formação da tropa. Motivar, se comunicar bem e trabalhar em equipe;
3. Honestidade;
É um traço admirado e valorizado entre todos, e no meio militar, torna-se uma obrigação. Monitor honesto não arruma desculpa quando comete um equívoco, se desculpa, corrige-se e cuida para não cometer o mesmo erro.
4. Responsabilidade;
Essa característica traduz-se pela forma com que o militar se porta frente aos compromissos no dia-a-dia da caserna. Está diretamente ligada a pontualidade e o comprometimento com que demonstra nos seus afazeres. Este atributo torna-se indispensável para que o monitor possa, ATRAVÉS DO EXEMPLO, adquirir o respeito da tropa.
5. Respeito à dignidade da pessoa humana;
Por lidar diretamente com a formação do efetivo Policial Militar e sendo inerente a função de monitor uma alta carga de cobrança para com os alunos, principalmente no Curso de Formação de Soldados que visa a adequação do material humano as peculiaridades da vida militar, não é impensável um cenário onde excessos aconteçam. Visando a diminuição da possibilidade desses cenários acontecerem, através da empatia e do respeito ao próximo, a presença RESPEITO E DIGNIDADE se mostra de extrema importância no ambiente de formação.
6. Resiliência;
É a capacidade de lidar com situações adversas, superar pressões, obstáculos e problemas, e reagir positivamente a eles sem entrar em conflito psicológico ou emocional. SER RESILIENTE É UMA QUALIDADE INDISPENSÁVEL AO MONITOR.
7. Conhecimento prático e teórico a respeito das normas e dos manuais da corporação;
O monitor, por ser um elemento de constante consulta dos alunos, deve buscar estar sempre atualizado sobre as normas internas da corporação, deve também, ter um conhecimento básico da teoria e pelo menos experiência pratica dos manuais atinentes a função Policial Militar, tais como: TPO, Ordem Unida, os POPs, os PAPs, manual do aluno etc.
9. Liderança;
Tida como uma das características mais importantes que o monitor deve ter, a liderança é fator chave na boa condução da tropa por seu comandante, seja em uma situação de normalidade, seja sob um cenário de crise. O Monitor é a primeira figura de liderança que os alunos nos cursos tem.
11. Pro atividade;
O monitor deve se antecipar aos fatos, fazendo com que uma situação possa ter um resultado mais proveitoso ou até mesmo que uma situação indesejada não aconteça. Como um motorista precisa estar atento o tempo todo e tentar prever o que pode ocorrer a sua frente, assim é a função de monitorar.
12. Disciplina;
É obviamente um atributo indispensável para o monitor dos Cursos de Formação da Polícia Militar. Conforme diz nosso Estatuto, a Disciplina é: “a rigorosa observância e o acatamento integral das leis, regulamentos, normas e disposições que fundamentam o organismo policial-militar...”. Sem isso, não serve para ser monitor.
13. Bom asseio pessoal;
Partindo da concepção que O MONITOR DEVE SER UM EXEMPLO para os demais no que tange a postura e o comportamento militar, é de fundamental relevância que este esteja bem fardado, não restando dúvidas sobre A OBRIGAÇÃO de sempre estar com o uniforme limpo e passado, coturno engraxado, unhas e cabelos cortados e a barba bem feita, além das insígnias, breves e medalhas nos lugares corretos do uniforme.
14. Competência
Nada mais é que a capacidade de resolver determinado assunto ou realizar determinada tarefa com êxito. A competência apresenta-se diretamente ligada a soma de conhecimentos ou habilidades adquiridas no decorrer da carreira do policial, assim como a maneira assertiva e eficiente com que cumpre suas missões.
E finalmente,
15. Empatia.
O monitor deve ter a capacidade de compreender os sentimentos e emoções alheias, ou seja, é a capacidade de tentar se colocar no lugar do próximo e sentir determinado sentimento ou situação como ele sente. ESSA APTIDÃO É FUNDAMENTAL PARA O MONITOR QUE DESEJA SER VISTO COMO LÍDER POR SEUS COMANDADOS.
1º Sgt Panca
